Nuestras Responsabilidades

Hunkemöller Código de conducta
En Hunkemöller nos encanta diseñar los productos de tendencia para satisfacer a nuestras clientas, pero siempre teniendo muy presente nuestra responsabilidad social corporativa, nuestro impacto en el medio ambiente y nuestro deber con la sociedad.

Estamos orgullosos de nuestros valores de empresa y de la confianza que hemos construido con nuestros proveedores, empleados y socios. Nuestros empleados y clientes siempre deben cumplir con las leyes y reglamentos de los países en los que operamos, y también acatar los valores y normas que se aplican en Hunkemöller y que están contemplados en este Código de Conducta.

Te invitamos a conocer más acerca de nuestros valores y nuestra forma de trabajar.

Condiciones Laborales
Diseñamos, producimos y vendemos todas nuestras propias colecciones.  Todo el proceso, desde diseño hasta la entrega en tiendas, se gestiona con amor desde nuestra Sede Central. Es tal nuestro volumen y variedad de surtido que tenemos que trabajar con varios proveedores de todo el mundo, cada uno con sus propias habilidades y talentos.

Las fábricas que producen nuestros productos no son propias de Hunkemöller, pero se realizan controles periódicos para asegurar la calidad de nuestros productos. Además,  establecemos relaciones a largo plazo que benefician a ambas partes y se establecen, con todos ellos,  las mismas directrices sociales y medioambientales para permitir la producción de nuestros artículos.

Nos importa la gente que trabaja en la fabricación de nuestros productos y creemos que todas las personas deberían trabajar en un ambiente seguro y saludable.  Hemos creado un código de conducta que refleja estas creencias y que está en línea con las leyes locales de los países de donde proceden nuestros productos, los convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Declaración de los Derechos Humanos de las Naciones Unidas, incluyendo;

• Protección contra la discriminación
• Protección contra el trabajo infantil y forzoso
• Salario decente y horas de trabajo justas
• Entorno de trabajo seguro
• Libertad sindical y negociación colectiva
• Protección del medio ambiente
• Comportamiento empresarial ético

Somos miembro de la plataforma BSCI (Business Social Compliance Initiative), que trabaja para mejorar las condiciones laborales en la cadena de suministro.

Para más información: Reporte de Sostenibilidad

De la siguiente manera es como establecemos el control necesario sobre la fabricación de nuestros productos:

• Supervisamos a nuestros proveedores directos para asegurar que cumplan nuestros requisitos.
• Si un proveedor tiene dificultades para cumplir nuestros requisitos, formamos un plan conjuntamente para asegurar que sí pueda cumplirlos en un periodo de tiempo razonable.
• Para controlar que nuestros proveedores cumplen con nuestro código de conducta se realizan auditorías regularmente, por parte de una organización de terceros.
• Cuando iniciamos una nueva relación laboral con un proveedor, éste debe firmar nuestro Código de Conducta.  Así se confirma que sabe cuáles son nuestras normas y cómo debe ejecutarlas en su fábrica.  Al firmar nuestro Código de Conducta, se compromete a seguir estas normas.
• Antes de hacer un pedido a cualquier nuevo proveedor, este nos debe mostrar la documentación que demuestre cumplir con nuestras normas sociales y medioambientales.

Nuestra relación con Bangladesh

Apoyamos plenamente el ACUERDO sobre la Seguridad de Incendios y Edificación en Bangladesh. Junto con otras marcas que se han unido, financiamos e implementamos programas de seguridad de incendios y edificación, los cuales incluyen inspecciones de seguridad, informes públicos, reparaciones y cursos de seguridad de incendios en fábricas.Todas las fábricas que producen nuestras prendas han sido inspeccionadas en seguridad de incendios, eléctrica y estructural.

Para más información: Bangladesh Accord

El año pasado, participamos en un proyecto piloto del ACUERDO para montar un programa de educación que dará la capacidad a los trabajadores para plantear y tratar preocupaciones sobre los riesgos de salud y seguridad.

Desde 2013, el Acuerdo de Bangladesh sobre Seguridad contra Incendios y en la construcción ha establecido un ejemplo respetado a nivel mundial de cómo es posible lograr un gran progreso en los esfuerzos conjuntos para garantizar que ningún trabajador tenga que temer incendios, derrumbes de edificios u otros accidentes.

En Hunkemöller estamos comprometidos con las condiciones de trabajo seguras en Bangladesh y lo hemos demostrado al participar activamente en el Acuerdo desde 2015. En 2018 también firmamos el Acuerdo de transición para respaldar los Acuerdos destinados a la reparación completa de la seguridad y la protección de la seguridad en las fábricas cubiertas. 

Nos preocupa la falta de progreso con respecto a la transición y mantenemos nuestro compromiso con el Acuerdo de transición y respaldamos la dedicación del Comité Directivo del Acuerdo para finalizar un plan de transición con un plazo responsable y basado en la preparación. 

Nuestro impacto sobre el medio ambiente
Hemos hecho una promesa:
El 4 de julio de 2016, firmamos un acuerdo vinculante para moda y textiles sostenibles. Este acuerdo es el primero de este tipo y es un convenio holandés que proviene del Plan original de Acción Nacional holandés, presentado en 2013.  El objetivo es llevar a cabo cambios positivos y sostenibles en la industria textil y de confección de todo el mundo, y cuenta con el apoyo de varios sindicatos, organizaciones industriales, organizaciones de la sociedad civil y el gobierno holandés. Estamos comprometidos a trabajar con nuestros proveedores para resolver desafíos que suponen la sostenibilidad en los países donde se produce.

Reciclaje:
En febrero de 2016 iniciamos “Bring Sexy Back”, una campaña en nuestras tiendas holandesas que pide a nuestras clientas que traigan ropa que ya no quieren, de todo tipo, de cualquier marca y en cualquier estado.  Nos ocupamos de que estas prendas sean donadas a personas que realmente las necesitan, y a cambio de cada bolsa llena de ropa que recibimos, damos un vale de descuento del 10% que se podrá usar al comprar un artículo en nuestras tiendas.

Todas nuestras existencias sobrantes se venden o se reciclan para apoyar a la fundación Newlife.  Esta organización ofrece apoyo a niños terminales e inválidos, a la vez de ocuparse de que el impacto sobre el medio ambiente sea el mínimo posible.  Valoramos mucho nuestra colaboración con Newlife, y la información que nos dan nos ayuda a identificar y reducir nuestro stock obsoleto.

Los materiales que usamos:
Somos conscientes de que los materiales que usamos en nuestros productos y tiendas deben tener el mínimo impacto posible sobre el medio ambiente y la naturaleza.  Para conseguir esto:

• Estamos en la lista sin piel de Fur Free Retailers.. 
• No usamos piel auténtica.
• Sólo usamos plumas con prudencia.
• Cobramos las bolsas de plástico en Holanda y Alemania para reducir su uso, y ya hemos visto una reducción del 50%.
• Hemos sustituido algunas bolsas de plástico por bolsas de papel y hemos introducido una bolsa reutilizable.
• Hemos introducido una 'Lista de Substancias Prohibidas' para ayudar a nuestros proveedores a entender qué químicos no se pueden utilizar.
• Todas nuestras cajas para el servicio de paquetería son de cartón reciclado.

Nuestro uso de energía eléctrica:
En 2016 realizamos una auditoría en nuestras tiendas en Holanda y Alemania para medir y reducir la cantidad de energía eléctrica que usamos. Todas nuestras recientes tiendas están equipadas con iluminación LED, y hemos instalado 'contadores inteligentes' para detectar ineficiencias e identificar donde debemos adoptar más medidas.

Involucración en la Sociedad
Apoyamos económicamente a mujeres en su lucha contra el cáncer de mama colaborando con Pink Ribbon Netherlands y Pink Ribbon Germany por medio de:

• Programas de Donaciones Salariales
• Donaciones de Gestión 
• Ofertas Especiales

Las más fuertes entre nosotras participan en el desafió de la agotadora carrera 'Dam-tot-Dam' (¡y aún así se divierten!)